Esta semana, con la participación de casi 80 funcionarios del Hospital de Chile Chico y de la Dirección del Servicio de Salud Aysén (SSA), se desarrolló el taller Importancia de los Procesos de Gestión del Cambio y Puesta en Marcha, del Hospital Dr. Leopoldo Ortega Rodríguez.
La charla, fue dictada por la exministra de salud en Chile, Dra. María Begoña, quien comentó sobre los alcances del taller.
“Descubrimos en conjunto los valores de los funcionarios, su compromiso, creatividad, historias y establecimos que vamos a iniciar la gestión del cambio, que significa ir a un edificio nuevo a mejorar las cosas para la gente de Chile Chico”, expresó Yarza Sáez.
La primera jornada se realizó en la ciudad del sol, donde el equipo de Gestión del Cambio y Puesta en Marcha del hospital, compartió historias creativas, enriqueciendo el camino hacia la atención de salud en el nuevo recinto de la provincia General Carrera.
“Empezamos a ver la capacidad de trabajar en equipo, una característica importante en la Puesta en Marcha de un nuevo hospital, un espacio mucho más grande. Debemos tener presente que la labor en conjunto es para dar resultados a la comunidad”, indicó el tecnólogo médico del Hospital Chile Chico, Marcelo Alvarado.
En esa misma línea, la Qf. del Hospital de Chile Chico, Camila Vázquez, agregó. "A través del taller conocimos otras historias. Durante el cambio, cuando estemos en el hospital, vamos a estar en mejora continua y así aprovechar todas las oportunidades que se nos den (…) para brindar una atención de calidad a los pacientes y satisfactoria para ellos”.
El segundo encuentro fue realizado en la sala de reuniones del Servicio de Salud Aysén, en Coyhaique, instancia que concentró a directores y subdirectores que forman parte del proceso de la gestión de cambio del nuevo recinto.
El encargado de relaciones laborales del SSA, Gino Banchieri, comentó. “El trabajo y el taller realizado impactó de manera positiva en los equipos del Servicio de Salud y también en las y los referentes del hospital de Chile Chico, lo cual obviamente nos genera buen pie para seguir avanzando en el proceso del nuevo hospital”.
La realización de los talleres, son parte de la planificación de la puesta en marcha del recinto, con el objetivo de brindar a las y los funcionarios nuevas herramientas para reforzar sus habilidades como equipo frente a todo proceso de cambio o reinstalación en el nuevo hospital.
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