Trabajadoras del vivero de Conaf participaron en charla sobre Ley Karin

La normativa modifica las prácticas de prevención, investigación y sanción del acoso sexual y violencia en el trabajo.

Más de 10 trabajadores del vivero de Villa Mañihuales perteneciente a Conaf, participaron recientemente de una charla sobre la ley 21.643, más conocida como Ley Karin, la cual modifica normativas de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.

Fue el abogado de la Defensoría Laboral dependiente de la Corporación de Asistencia Judicial, Danilo Mora Herrera, quien estuvo a cargo de la actividad que tenía como objetivo difundir los principales aspectos de la nueva normativa.

Avances con la Ley Karin

Danilo Mora explicó sobre algunas de las modificaciones que generará la Ley Karin respecto al acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.  

“En materia de acoso laboral ya no se exige el requisito de reiteración, que la conducta de agresión o de hostigamiento sea reiterada, sino que basta que se manifieste una sola vez, se aborda también el nuevo concepto que trae la ley de violencia en el trabajo, que es la ejercida por terceros ajenos a la relación laboral”, señaló Mora.

El seremi de Justicia y Derechos Humanos, Samuel Navarro Castro, destacó que las instituciones privadas y públicas requieren actualizarse con la nueva Ley Karin, principalmente por su actualización en temáticas de prevención.

“Requieren estar al día con la normativa, con la actualización sobre todo para prevenir situaciones de violencia de género, violencia contra las mujeres y contar con las herramientas para el abordaje de las situaciones que se puedan presentar, para tener protocolos adecuados, para tener procedimientos”, comentó Navarro.