Presentan directiva de gremio de funcionarios de atención primaria de salud de Puerto Aysén

En conversación con Diario Regional Aysén señalaron las principales demandas de los trabajadores.

Este viernes 2 de agosto se dio a conocer la nueva directiva de la Asociación de Funcionarios de Salud de la Atención Primaria de Puerto Aysén, gremio busca luchar por las principales demandas de los trabajadores que pertenecen a este sistema en la comuna.

Así lo indicó la nueva directiva conformada por su presidenta Carolina Muñoz, la secretaria María Paz Álvarez y la tesorera Jessica Arcos, quienes en conversación con Diario Regional Aysén se refirieron la conformación de este gremio.

Según indicaron las funcionarias del sistema de atención primaria universal de Puerto Aysén, el gremio que abarca el Centro de Salud Familiar (Cesfam) Puerto Aysén y los Centros Comunitarios de Salud Familiar (Cecosf) de Rivera Sur y Chacabuco, se hizo oficial el 9 de julio y agrupa a 56 funcionarios. 

La presidenta del gremio, Carolina Muñoz, señaló que era una necesidad que venía hace siete años cuando se separaron físicamente del hospital de la comuna y permite luchar por los derechos de los trabajadores que ya conocen su realidad dentro del sistema de atención.

Así lo compartió también Jessica Arcos, quien dijo que es una ventaja haber formado este gremio en el Cesfam de Puerto Aysén. “Lo bueno de habernos formado en el Cesfam es que somos funcionarias de distintas áreas y sabemos la realidad de los otros funcionarios”, señaló.

Por su parte María Paz Álvarez señaló que hay diversas brechas tanto para los funcionarios como para la población. “ Se está trabajando en el modelo de gestión pero si hay brechas de recursos humanos lo que ha hecho que no hemos podido cubrir las demandas de la población sobre todo en factores básicos”, aseguró.

Principales demandas

Dentro de las principales demandas que plantea la directiva es que muchos funcionarios carecen de derechos ya que que prestan servicios sin contrato, pocos funcionarios para cubrir a toda la población de la comuna, faltas de horas para los trabajadores.

Además, plantean la necesidad de una sala cuna o guardería de niños en los recintos para las funcionarias y esperan darle cabida a la salud mental de estas para que desarrollen sus labores de la mejor manera. 

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