Empresas adquieren compromisos para mejorar entornos laborales de sus trabajadores

A través de la firma de un acta, tanto la Constructora L y D, como la Constructora FLESAN, trabajarán junto a la seremi de Salud.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), define un Entorno de Trabajo Saludable como: “Un lugar donde todos trabajan unidos para alcanzar una visión conjunta de salud y bienestar para los trabajadores y la comunidad. Esto proporciona a todos los miembros de la fuerza de trabajo, condiciones físicas, psicológicas, sociales y organizacionales que protegen y promueven la salud y la seguridad.” Razón por la cual, la reciente firma de una Carta Compromiso por parte de Constructora Flesan, la Constructora L y D, junto con la Seremi de Salud, para promover  estrategias y estilos de vida saludable para todos sus trabajadores en la región de Aysén, adquiere un valor significativo.

Así lo manifestó la Seremi de Salud, Alejandra Valdebenito Torres, quien manifestó que este tipo de acciones trae consigo aspectos positivos transversales al interior de los lugares de trabajo.  “Cuando las empresas entienden lo beneficioso e importante que es mantener a sus trabajadores en buenas condiciones físicas y sicológicas, se genera un ambiente de personas positivas y felices que contribuye no solo a mejorar las relaciones interpersonales, sino que también la productividad y objetivos que se impulsen entre los propios empleadores y sus trabajadores.  Es por eso que como Ministerio de Salud, la intervención que se espera lograr al interior de estas empresas, es incidir en los entornos laborales para que favorezcan conductas y estilos de vida saludables, tanto dentro del lugar de trabajo como fuera de él.”

La firma de este protocolo es asumido en forma voluntaria por las empresas y sus trabajadores, correspondiendo a la Seremi de Salud entregar orientación y guía en el desarrollo de acciones que propicien entornos saludables.  Tal como lo manifestó Luis Rodríguez Cárdenas, profesional técnico de este servicio.  “Con el compromiso de la empresa, se inicia un trabajo estratégico que permitirá desarrollar al interior de los espacios laborales iniciativas de distinta índole, para mejorar aspectos de espacio físico o conductas que favorezcan hábitos saludables en alimentación, actividad física, vida libre de tabaco, alcohol y salud ambiental, entre otras instancias que se van definiendo entre los propios actores.”

Tras la firma de estos acuerdos, el Gerente Proyectos Constructora LyD, Patricio Illanes, expresó su satisfacción por la puesta en marcha de esta iniciativa. “Para nosotros, como empresa, la firma de este protocolo viene a demostrar el interés que existe por nuestros trabajadores. Nos parece que los aportes y sugerencias que vamos a recibir por parte de la Seremi de Salud nos va a permitir seguir mejorando nuestro trabajo, potenciando estilos de vida saludable que favorezcan una mejor calidad de vida para todo nuestro personal, tanto dentro como fuera de la empresa.”

Similar opinión fue la que entregó, Luis Gómez Berrocal, Gerente Zonal de Flesan Zona Sur.  “Es una actividad que estamos convencidos que es en beneficio para nuestros trabajadores, quienes son un pilar fundamental para desarrollar nuestros contratos.  Dentro de los compromisos de Flesan, está el cuidar  la vida y salud de nuestros trabajadores, y hoy estamos iniciando una actividad con un hecho tangible, una actividad que uno puede trazar en el tiempo y ver el resultado de ella pero con algo concreto, y no solamente un compromiso escrito.”